언론피해에 대한 자율적 예방 및 구제를 위해 고충처리인 운영규약을 제정하고 다음과 같이 고충처리인을 임명하였습니다. 호남제일신문의 취재보도로 인해 구제를 받아야 할 사안이 있을 경우 구체적인 자료와 함께 우편이나 팩스, 전화, 이메일, 직접방문 등을 통해 접수하시면 신속하고 엄정하게 처리해 드리겠습니다.
고충처리인
위원장 김선균
연락처
010-3655-1151
이메일
ksg1151@hanmail.net
주소
전주시 완산구 기린대로 221 3층
제1조(목적)
이 규정은 「언론중재 및 피해구제 등에 관한법률」에 따라 사내의 언론피해 자율적 예방 및 구제를 위한 고충처리인제도의 효율적인 운영을 위함을 목적으로 한다.
제2조(직무)
고충처리인은 회사의 신뢰도 제고와 정확한 취재보도, 신속한 언론피해구제를 위해 다음과 같은 직무를 수행한다.
1. 언론의 침해행위에 대한 조사
2. 사실이 아니거나 타인의 명예 그 밖의 법익을 침해하는 언론보도에 대한 시정권고
3. 구제를 요하는 피해자의 고충에 대한 정정보도, 반론보도 또는 손해배상의 권고
4. 그 밖의 독자의 권익보호와 침해구제에 관한 자문
제3조(지위)
고충처리인은 회사 취재보도의 신뢰성 확보와 피해구제사항에 대한 신속 공정한 처리를 위해 그 판단과 직무수행과 관련하여 객관적이고 자율적인 위상과 지위를 갖는다.
제4조(임명절차와 임기)
1. 고충처리인은 언론보도에 대한 전문적인 식견과 경험을 가진 덕망있는 사내·외 인사의 추천과 취재, 편집 또는 제작종사자의 의견을 들어 사장이 임명한다.
2. 고충처리인의 임기는 3년으로 하며, 연임할 수 있다.
3. 고충처리인이 임기 전 사퇴하였을 경우, 후임 고충처리인의 임기는 새로 시작한다.
제5조(활동 및 보수)
1. 고충처리인은 회사의 취재보도사항에 대해 시정권고 사항이 발생할 경우, 피해구제를 위한 제보나 신청이 있을 경우 관련부서장에게 필요한 자료를 요구할 수 있으며, 관련 부서장은 이에 응해야 한다.
2. 고충처리인은 권한과 직무규정에 대한 직무수행을 위해 필요한 경우 관련부서장 회의를 소집할 수 있다.
3. 회사는 고충처리인의 원활한 직무수행을 위해 필요한 출장, 자료수집, 회의 참석 경비와 고충처리수당을 지급할 수 있다.
제6조(시정권고 및 피해보상)
1. 고충처리인은 회사의 취재보도와 관련해 시정권고가 필요한 사항이 발생하였거나, 피해구제신청사건과 관련해 피해보상이 필요한 경우 그 사유와 시정권고 및 피해보상정도에 관한 의견서를 사장에게 제출한다.
2. 회사는 고충처리인이 제출한 시정 권고 및 피해보상 의견에 대해 이의가 있을 경우 의견서를 접수한 날로부터 1주일이내에 재심을 요청할 수 있다.
3. 고충처리인은 1주일이내에 재심 사안에 대해 심사한 뒤 사장에게 통보하며, 사장은 재심 사안에 대해 특별한 사유가 없는 한 수용해야 한다.
제7조(운영 규정 및 활동사항의 공표 의무)
1. 회사는 고충처리인 운영규정을 호남제일신문을 통해 공표한다. 운영규약 내용을 변경할 때도 같다.
2. 고충처리인은 매월 1회 활동사항을 사장에게 제출하며, 회사는 고충처리인의 활동사항을 매년 호남제일신문 홈페이지를 통해 공표한다.
제8조(시행)
본 규정은 2011년 12월 1일부터 시행한다.
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