출연기관의 사회적 책임성 강화 및 도정 발전과의 연계성 강화
장애인 고용률 배점 강화, 전북형 뉴딜 발굴 및 대응지표 신설
사업 난이도, 노력도 중심 평가 정성지표 배점확대(20점→30점)

전북도는 12일 2021년 제6차 전라북도 출자·출연기관 운영심의위원회를 개최하고 2021년도 전라북도 출연기관(공기업 포함) 경영실적 평가 결과를 확정하고 이에 따른 후속 조치를 심의·의결했다.
2021년 경영실적 평가는 교수, 회계사, 컨설턴트 등 다양한 분야의 민간전문가로 구성된 경영평가단이 지난 3월부터 기관별 서면심사, 대면평가, 기관장 면담평가 등을 거친 후 2차례의 이의신청을 거쳐 2020년 한 해 동안의 경영실적을 평가했다.
평가 결과 “가등급” 3개 기관, “나등급” 6개 기관, “다등급” 4개 기관, “라등급” 2개 기관으로 나타났다.
평가단은 평가의 공정성을 최우선 과제로 두고 특히 이번에는 사회적 책임성 강화를 위한 장애인 고용률 준수 배점을 확대하고 아이 낳고 키우기 좋은 직장문화 조성 지표를 신설했다.
도정 발전과의 연계성 강화를 위한 전북형 뉴딜정책 대응 지표 및 코로나19 대응 지역사회공헌도 지표를 신설해 출연기관 등의 사회적 책임 실현 성과 및 전북발전 견인 기여도 부문에 대한 평가비중을 높였다.
또한 2020년이 코로나19가 발병한 해인 점을 감안해 불가항력적인 외부요건으로 인해 사업추진 불가 및 목표 대비 달성도가 낮아진 사업평가 지표에 대해서는 기관별 지표개선 수요조사를 통해 일부 지표의 변경 및 목표치를 하향 조정했다.
낮아진 목표치를 보완하기 위해 사업의 난이도, 사업계획의 타당성, 수행노력의 적정성 등을 중점 평가하는 정성평가의 배점을 상향조정 하는 등 평가기준을 코로나19 상황에 맞게 개선해 평가의 신뢰성과 수용성을 높이기 위해 노력했다.
아울러 2021년 경영평가 역시 작년 경영평가 시 처음 도입한 PDCA(계획-실천-확인-환류) 방식의 평가로 진행했다.
이를 통해 평가의 체계화와 결과의 수용성을 제고시켜 출연기관들의 지속적인 업무 효율 향상에 실질적인 도움이 될 수 있도록 함과 동시에 평가를 통해 한 단계 도약하는 계기가 될 수 있도록 평가 결과에 대한 환류 체계를 강화했다.
나아가 문제점에 대한 개선대책을 발굴하고 반영하도록 함으로써 합리적인 평가지표 개발과 개선방안을 이끌어내 출연기관의 실질적인 경영개선을 유도하기 위해 노력했다.
이번 경영평가 결과, 처음 겪어보는 코로나19로 인해 전반적으로 어려웠던 대외 여건에도 불구하고 기관들이 설립 목적에 근거한 공공적 책무와 사회적 가치에 대한 이해를 바탕으로 이를 코로나19 상황에 맞게 기관 사업에 반영시켜 성과에 연계하고자 노력해 온 것으로 나타났다.
한편 전북도는 경영평가 결과를 기관 임직원 성과급 및 연봉과 연계해 차등 지급하고 부진기관에 대해서는 2022년도 정원 증원 금지와 함께 경영 컨설팅 실시 후 연말에 경영개선계획을 수립, 보고하도록 하는 등의 후속 조치를 추진해 지속적으로 경영성과 개선을 유도해 나갈 계획이다.
전북도 관계자는 “앞으로도 출연기관 등의 경영성과에 대해 기관의 임무와 기능, 전략과 사업성과 등에 대한 정확한 진단과 분석을 통해 시의성과 실효성 있는 평가를 실시함으로써 출연기관 등이 설립 기반에 근거한 공공적 책무와 사회적 역할에 충실하도록 경영개선을 유도해 출연기관 등의 경쟁력을 강화해 나가고 이를 통해 전라북도 발전의 한 축을 담당할 수 있도록 노력해 나가겠다”고 밝혔다.

김선균  hojenews@hanmail,net

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